在过去的二十年间，爱森集团的员工人数由20人增加至1700多人.

作为工作职位的创造者，爱森集团的社会政策无疑是长期的和关注内部培训的. 爱森集团鼓励质量和职业的发展前景，重视培训和强调全体员工的个人承诺的重要性.

爱森集团的各项活动均是以其独特的技术专长为基础的，基于这个原因，爱森集团极其重视质量政策和专业研究领域的内部培训. 集团鼓励各个层次的员工积极参与以语言能力为重点的培训计划，这项培训计划对集团的国际性发展来说是必不可少的.