Le personnel de SNF est passé de 20 personnes à plus 1700 ces 20 dernières années.

La politique sociale de SNF est résolument à long terme et se concentre sur la formation interne. Elle encourage la qualité et les possibilités d’avancement, et souligne l’importance de l’engagement du personnel par tous les membres du personnel.

L’activité de SNF est basée sur son expertise unique et, pour cette raison, la formation interne a une grande importance dans la politique de qualité et de recherche fortement spécialisée. Toutes les catégories du personnel sont encouragées à suivre des programmes de formation avec un accent principal sur les compétences linguistiques, l’élément essentiel pour le développement international de SNF.